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Neste momento, nem o colaborador, nem a empresa sabem como agir. É universal. Muitos colaboradores afirmam passar mais tempo em contato com os colegas de trabalho do que com a própria família. Esse convívio pode estreitar as relaçõeslevando ao relacionamento afetivo, um namoro e até ao casamento. A estabelecimento pode proibir? Contudo, é preciso demitir claro que namorar o colega de trabalho é diferente de namorar o colega no trabalho. Como assim?
